爲何定做工(gōng)作服和怎樣定做讓員工(gōng)滿意的工(gōng)作服  風華服裝

随着行業的不斷演化，各行各業都更加的精細化，工(gōng)廠作爲一(yī)個具有出産力的企業，工(gōng)作服成了一(yī)個硬性目标，擁有一(yī)套時尚的工(gōng)作服，可以讓工(gōng)作越加稱心如意，一(yī)同擁有時尚的工(gōng)作服也是職工(gōng)所希望的，今天小(xiǎo)編就來給我(wǒ)們說一(yī)下(xià)爲什麽要定做工(gōng)作服?怎麽定做讓員工(gōng)滿足的工(gōng)作服?

一(yī)、爲什麽要定做工(gōng)作服
1、可以樹立企業形象。職工(gōng)穿戴一(yī)緻工(gōng)作服既是個人形象的包裝也是企業形象的表現。成功企業的經曆告訴我(wǒ)們一(yī)家具有好形象的企業更容易在商(shāng)海的競賽中(zhōng)鋒芒畢露。形象可以轉化爲企業在商(shāng)場和客戶面前的制勝法寶。
2、進步企業凝聚力，向心力穿戴一(yī)緻工(gōng)作服能讓職工(gōng)對企業有歸屬感，以及職工(gōng)之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力 以及職工(gōng)和職工(gōng)之間和協作力。
3、創造企業文化。工(gōng)作服是穿在人身上的，不但能反映職工(gōng)的精神風貌，更能表現出公司的文明内涵。如深色諧和樣式保存的制服表現的是公司的穩健作風，而顔色亮麗、樣式時尚的工(gōng)作服能表現公司的創新和開拓精神。
4、标準職工(gōng)行爲，便于一(yī)緻管理,進步工(gōng)作效率。穿上工(gōng)作服的職工(gōng)可以迅速進入作業狀況，工(gōng)作服是自律、以及忠于職守的表現，這無疑能起到标準職工(gōng)行爲，有紀律觀念。由此可見，工(gōng)作服的價值和含義仍是很嚴重。
5、不用的面料有各自不用功用。可以依據自己的公司狀況，選定樣式面料如：建築公司，應該選用耐磨性面料;電子公司，應該選用防靜電面料。工(gōng)作服在定制時先選好面料，選好合适自己公司的服裝，才幹抵達是實用功用，指定不同的布料,保證經久耐穿。
6、統一(yī)采購，批量出産，降低成本低。風華工(gōng)裝制服：企業統一(yī)采購工(gōng)作服，一(yī)同批量出産，既對我(wǒ)們出産高準則效率，又(yòu)能爲你公司降低成本。

二、怎麽定做滿意的工(gōng)作服
1、工(gōng)作服外(wài)型的規劃。關于工(gōng)作服定做的外(wài)型規劃，先決定工(gōng)作服的式樣，關于服裝的外(wài)型規劃，要針對該公司的行業類别和面對的人群，這樣才幹夠将它的效果發揮到大(dà)化。
用于工(gōng)作服标識的需契合特定标志(zhì)、标識性，以閃現社會符号與身份标志(zhì);用于功用防護的工(gōng)作工(gōng)裝，外(wài)型上的合理性，服裝部分(fēn)規劃的限制性，服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規則甚嚴。
2、工(gōng)作服面料上的選擇。工(gōng)作服定做在面料的選擇和分(fēn)配上也尤爲重要。合理的運用這些竅門才能将規劃發揮。
工(gōng)作服面料的選擇與規劃，應從材料的理論功用、生(shēng)物(wù)功用、質感及加工(gōng)功用等多方面研讨，以盡可以地來抵達廠服的特别需求。工(gōng)作服定做有必要考慮作業環境，下(xià)降環境要素和作業性質對人體可以帶來的損害和影響。防護性、舒适性的需求，關于服裝材料則有不一(yī)樣的功用需求，如易燃易爆的作業環境，須有抗靜電功用，一(yī)同就有阻燃性;低溫環境，須保暖.吸濕透氣;高溫環境須隔熱，耐高溫.吸濕透氣好;水下(xià)環境，須保濕、吸濕;核磁環境，、防高溫;化學污染環境，須耐酸腐蝕、防油、透氣、保暖;運動競賽的某些項目，須質輕、彈性和耐磨的服裝面料。
3、工(gōng)作服顔色的組合。關于這點可以不必過多的說明，那就是在顔色上的分(fēn)配要給人一(yī)種視覺效果，不能讓人發生(shēng)視覺疲乏。詳細分(fēn)配還要看面對的人群歸于哪個年齡段的，再依據環境規劃出合理的顔色與規劃合爲一(yī)體。工(gōng)作服廠家剖析，好的視覺效果可以使人精力充沛，作業有勁，會讓人産生(shēng)一(yī)種開心的心境，可見好的顔色分(fēn)配也起到效果。