企業應該怎樣定制員工(gōng)工(gōng)作服呢？

現如今，越來越多大(dà)小(xiǎo)企業爲提升公司整體形象，爲自己的員工(gōng)訂購統一(yī)的服裝，統一(yī)的服裝給人以整齊、精神的感覺。外(wài)人看着，會覺得這是一(yī)個有組織有紀律、團結協作的集體，更容易讓人産生(shēng)依賴感。而自己人看來，隻要看到相同的服裝，就知(zhī)道那是自己的夥伴，有一(yī)種親切感，在心底産生(shēng)認可，更容易互相幫助。不過以上建立在統一(yī)的服裝具有一(yī)定的品位和可觀賞性，不然容易被員工(gōng)排斥呵~，那企業該怎樣爲定制員工(gōng)工(gōng)作服呢？
    統一(yī)工(gōng)作服定做時，工(gōng)作服色彩切勿過于繁多或過于雜亂。這樣給人的印象是雜亂無章的，或者花裏胡哨，對公司整體影像有害無益。所以，從總體上講，工(gōng)作服的色彩宜簡潔而不宜多。

工(gōng)作服定做具體來說，選擇工(gōng)作服的色彩時，有三點應予重視：一(yī)是應當優先選擇本公司的标志(zhì)性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識别系統”之中(zhōng)，标志(zhì)性色彩占據着重要的位置。它所指的是，某公司爲了體現自身特色、表現自身理念，而特意選定一(yī)種或數種色彩用以代表自己。在商(shāng)務活動中(zhōng)，它被廣泛地應用于本公司的标志(zhì)、徽記、廣告、标語、商(shāng)标、旗幟、建築等各個方面。作爲員工(gōng)工(gōng)作服的主色彩，亦爲一(yī)種國際上通行的作法。